Spoor 2 traject: persoonlijke re-integratie en duurzame plaatsing via YOUR NEXT ARBO

Een spoor 2 traject richt zich op re-integratie bij een andere werkgever. Het doel is om samen met de medewerker te zoeken naar passend en duurzaam werk buiten de huidige organisatie. Dit is niet alleen belangrijk vanuit goed werkgeverschap, maar ook een wettelijke verplichting binnen de Wet verbetering poortwachter.

YOUR NEXT ARBO begeleidt werkgevers en medewerkers gedurende dit volledige traject. Daarbij ondersteunen wij niet alleen organisaties die bij onze arbodienst zijn aangesloten. Ook werkgevers die elders een arbodienst hebben, kunnen bij ons terecht voor een volledig spoor 2 traject. 

Wat is een spoor 2 traject?

Een spoor 2 traject wordt ingezet wanneer duidelijk is dat terugkeer binnen de eigen organisatie niet meer haalbaar is. Op dat moment wordt onderzocht welke mogelijkheden er nog zijn op de arbeidsmarkt, altijd op basis van de belastbaarheid van de medewerker en het advies van de bedrijfsarts en/of arbeidsdeskundige.

Het traject vraagt om een zorgvuldige balans tussen wettelijke verplichtingen, realistische arbeidsmogelijkheden en persoonlijke begeleiding. Daarom is een gestructureerde en mensgerichte aanpak essentieel, waarin zowel werkgever als medewerker goed worden meegenomen.

Bij YOUR NEXT ARBO staat niet het dossier centraal, maar de mens erachter. Wij kijken naar wat wél mogelijk is en begeleiden stap voor stap richting passend werk.

Persoonlijke begeleiding en vaste coach

Geen enkel spoor 2 traject is hetzelfde. Iedere medewerker heeft een unieke situatie, achtergrond en belastbaarheid. Daarom werken wij met één vaste coach per traject. Deze coach blijft het vaste aanspreekpunt van begin tot eind, wat zorgt voor continuïteit, vertrouwen en duidelijke communicatie.

Wij kiezen bewust voor fysiek contact waar dat mogelijk is. Persoonlijke gesprekken helpen om beter inzicht te krijgen in de situatie van de medewerker en zorgen voor meer betrokkenheid en realistische keuzes in het re-integratieproces. Waar nodig wordt dit aangevuld met digitale begeleiding, maar persoonlijk contact blijft altijd de basis.

Bij ons hebben medewerkers standaard om de twee weken een afspraak met hun vaste coach. Dit zorgt voor actieve begeleiding, structuur en continue voortgang gedurende het traject.

Tijdens het traject begeleiden wij onder andere bij loopbaanoriëntatie, het onderzoeken van passend werk, het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt, sollicitatiebegeleiding en het opbouwen van een realistisch zoekprofiel. Ook ondersteunen wij werkgevers bij de verslaglegging en dossieropbouw richting het UWV.

Actief netwerk en directe koppeling met werkgevers

Een belangrijk onderdeel van onze aanpak is ons actieve netwerk van werkgevers in verschillende sectoren. Hierdoor kunnen wij kandidaten niet alleen begeleiden richting werk, maar ook actief verbinden aan organisaties die openstaan voor duurzame plaatsing.

Dit maakt het traject concreter en effectiever, omdat er naast begeleiding ook daadwerkelijk kansen op werk worden gecreëerd. Hierdoor wordt re-integratie niet alleen theoretisch benaderd, maar ook praktisch uitgevoerd.

Meer dan alleen een verplichting richting het UWV

Een spoor 2 traject wordt vaak gezien als een wettelijke verplichting binnen de Wet verbetering poortwachter. Hoewel dit een belangrijk onderdeel is, gaat de waarde van een goed traject verder dan alleen het voldoen aan UWV-eisen.

Bij een te administratieve aanpak bestaat het risico dat er weinig beweging ontstaat richting duurzaam werk. Wij kiezen daarom voor een actieve en persoonlijke aanpak, gericht op echte uitstroom naar passend werk.

Bij YOUR NEXT ARBO richten wij ons op duurzame plaatsingen. Door intensieve begeleiding en regelmatige contactmomenten vergroten wij de kans op succesvolle re-integratie en verminderen wij het risico op langdurige arbeidsongeschiktheid en instroom in de WIA. Daarmee helpen wij werkgevers om grip te houden op verzuimkosten en dragen wij bij aan het beperken van onnodige WIA-instroom en de daaruit voortvloeiende kosten.

Ook mogelijk zonder aansluiting bij onze arbodienst

Werkgevers hoeven niet aangesloten te zijn bij YOUR NEXT ARBO om gebruik te maken van onze spoor 2 begeleiding. Wij ondersteunen regelmatig organisaties die al samenwerken met een andere arbodienst, maar behoefte hebben aan extra expertise of begeleiding bij een tweede spoor traject. Dit maakt onze dienstverlening flexibel inzetbaar.

Kosten spoor 2 traject

Wij werken met heldere en transparante tarieven, zodat werkgevers vooraf precies weten waar zij aan toe zijn.

De kosten voor een spoor 2 traject bij YOUR NEXT ARBO zijn:

·       traject tot maximaal 6 maanden: € 2.850,- 

·       traject tot maximaal 9 maanden: € 3.750,- 

·       traject van 9 maanden of langer: € 4.500,- 

Deze trajecten omvatten volledige begeleiding van werkgever en medewerker, inclusief re-integratiebegeleiding, actieve arbeidsmarktbemiddeling, dossieropbouw en ondersteuning richting UWV.

Meer weten over spoor 2 begeleiding?

Neem dan vrijblijvend contact op met YOUR NEXT ARBO. Wij denken graag mee over een passende en realistische aanpak voor zowel werkgever als medewerker.