Nieuwe samenwerking met Fytac Fysiotherapie: snellere re-integratie bij fysieke klachten

6 mei 2026

Bij Your Next Arbo draait effectieve verzuimbegeleiding om snelheid, duidelijkheid en resultaat. 

Daarom zijn wij een samenwerking gestart met Fytac fysiotherapie, gespecialiseerd in het beoordelen en behandelen van fysieke klachten. Dankzij deze samenwerking kunnen werknemers met fysieke klachten nu snel en gericht geholpen worden - met een concreet plan voor herstel en re-integratie.


Waarom snelle actie cruciaal is

In de praktijk zien wij dat medewerkers met fysieke klachten regelmatig onnodig lang thuiszitten. Een veelvoorkomende reden is dat werknemers niet (voldoende) verzekerd zijn voor fysiotherapie en daardoor geen behandeling starten, of denken geen fysiotherapie nodig te hebben. Daarnaast ontbreekt het werkgevers vaak aan inzicht in de voortgang en inhoud van de behandeling. Het traject wordt onvoldoende aangestuurd. Dit leidt tot vertraging in het re-integratieproces en vergroot de kans op langdurig verzuim.


Ook geschikt bij frequent verzuim

Deze aanpak is niet alleen effectief bij acute uitval, maar juist ook bij werknemers die frequent verzuimen door fysieke klachten. Denk hierbij aan klachten zoals:

·       Rug- en nekklachten 

·       Schouderklachten 

·       Knie- en heupklachten 

·       RSI / overbelastingsklachten 

·       Spier- en peesklachten 

Door deze klachten vroegtijdig en gericht aan te pakken, kan frequent verzuim structureel worden verminderd.


Binnen één week een fysieke beoordeling

Met onze gezamenlijke aanpak brengen we daar verandering in. Werknemers die uitvallen met fysieke klachten kunnen bij Fytac binnen 7-10 dagen terecht voor een uitgebreide fysieke beoordeling.


Dit zorgt voor:

·       Snelle en gerichte diagnose 

·       Direct inzicht in belastbaarheid 

·       Een vliegende start van het re-integratietraject


Locaties: snel terecht in de regio

Werknemers kunnen voor de fysieke beoordeling terecht op meerdere Fytac-locaties:

·       Hasselt 

·       Genemuiden 

·       Kampen 

·       Meppel 

·       Urk 

Hierdoor is er altijd een locatie in de buurt en kan het traject snel worden opgestart.


Van behandeling naar regie in re-integratie

Wat deze samenwerking uniek maakt, is dat de behandeling geen los traject meer is, maar een integraal onderdeel van de re-integratie.


Wij zorgen voor:

·       Actieve inzet van behandeling vanaf de start 

·       Afstemming tussen werknemer, werkgever en behandelaar 

·       Continue focus op werkhervatting 

Hierdoor ontstaat er regie op het herstelproces en wordt stilstand voorkomen.


Inzicht in belastbaarheid, inzetbaarheid en kosten

Na de fysieke beoordeling wordt een helder en praktisch adviesrapport opgesteld. Dit rapport bevat:

·       Analyse van de fysieke klachten 

·       Inzicht in de belastbaarheid van de werknemer 

·       Duidelijkheid over wat de werknemer nog wél kan uitvoeren binnen het werk 

·       Een concreet en haalbaar behandelplan 

·       Transparantie over de behandelkosten 

·       Inzicht in de verzekeringsdekking van de werknemer 


Hierdoor krijgt de werkgever niet alleen inzicht in beperkingen, maar vooral in de concrete mogelijkheden binnen het werk. Van verzuim naar inzetbaarheid.


Op basis van dit rapport kan de werkgever een beslissing nemen, bijvoorbeeld om (een deel van) de behandeling te vergoeden als de werknemer onvoldoende verzekeringsdekking heeft. Dit voorkomt vertraging in de re-integratie en versnelt het herstelproces.


Daarnaast kan, indien nodig, een werkplekonderzoek worden uitgevoerd om te beoordelen of de werkomgeving bijdraagt aan de klachten en hoe dit kan worden verbeterd.


Van inzicht naar preventie: gerichte trainingen

Wanneer blijkt dat bepaalde fysieke klachten vaker voorkomen binnen een organisatie of afdeling, kunnen wij hier proactief op inspelen.


In samenwerking met Fytac kunnen gerichte trainingen en workshops worden georganiseerd, bijvoorbeeld gericht op:

·       Houding en werkbelasting 

·       Fysieke belasting in het werk 

·       Preventie van overbelasting en terugkerende klachten 

Zo wordt niet alleen gewerkt aan herstel, maar ook aan het voorkomen van nieuw verzuim.


Samenwerking met de bedrijfsarts

Het adviesrapport wordt gedeeld met de bedrijfsarts, zodat er volledig inzicht is in de situatie en het behandeltraject. Dit zorgt voor betere afstemming en onderbouwde vervolgstappen binnen het re-integratieproces.


Effectieve verzuimbegeleiding en duurzaam herstel

Door snel de juiste interventies in te zetten, inzicht te creëren in mogelijkheden én preventief te handelen, wordt het herstel versneld en de kans op terugval verkleind.


Zo werken we samen aan duurzame inzetbaarheid en een succesvolle re-integratie.


Hebben jullie te maken met (frequent) verzuim door fysieke klachten?
Neem vandaag nog contact op met Your Next Arbo en ontdek hoe wij niet alleen verzuim oplossen, maar ook helpen voorkomen.

Two people at a table using a laptop, one holding a white mug of coffee.
17 juli 2026
5 veelgemaakte fouten bij ZW-Eigenrisicodragerschap in de uitzendbranche. Voorkom hoge kosten en verbeter uw verzuim- en re-integratiebeleid.
Doctor in white coat using a laptop at a desk on a pink background
13 juli 2026
Vroeg contact met de bedrijfsarts kan psychisch verzuim aanzienlijk verkorten. Ontdek waarom snelle begeleiding essentieel is voor herstel en duurzame inzetbaarheid.
Two women seated in a beige living room, one smiling in green, the other in a white top and black pants.
8 juli 2026
Een nieuw hoofdstuk voor onze labels: lees hoe wij verder bouwen aan YOUR NEXT ARBO, YOUR NEXT HR en de lancering van YOUR NEXT LEGAL.
Person studying at a desk with a laptop and notebook in a glass-walled office
8 juli 2026
Hoe werkt Ziektewet Eigenrisicodragerschap (ZW-ERD) in de praktijk? Lees alles over de voordelen, verantwoordelijkheden, kostenbeheersing en begeleiding van Ziektewetdossiers.
Woman holding a laptop while seated on a chair; another person in pink stands beside her.
8 juli 2026
Per 1 juli 2026 gelden nieuwe regels voor het melden van arbeidsongevallen met uitzendkrachten. Lees wat dit betekent voor werkgevers en uitzendorganisaties.
Two people standing by a window, seen from behind, in a softly lit room.
3 juli 2026
Wat kost een ziek-uit-dienst medewerker? Ontdek de verschillen tussen het UWV en ZW-ERD en hoe je als werkgever grip houdt op de kosten.
Woman at a desk with a laptop, resting her head on her hand, looking tired in a bright office.
1 juli 2026
Waarom stijgt het verzuim vaak vlak voor de vakantie? Ontdek de oorzaken en praktische tips om ziekteverzuim te voorkomen en medewerkers gezond en inzetbaar te houden.
Blue cooler and bottled water on a wooden deck.
1 juli 2026
Hitte op de werkvloer: ontdek welke praktische maatregelen werkgevers kunnen nemen om gezondheidsrisico's te beperken, verzuim te voorkomen en veilig werken te stimuleren.
Two coworkers in white blazers discussing a laptop in a softly lit office.
1 juli 2026
Bereikbaarheid tijdens vakantie: ontdek hoe duidelijke afspraken bijdragen aan écht herstel, goed werkgeverschap en een gezonde werk-privébalans.
Two women collaborating at a laptop in a bright office, one standing and one seated and smiling.
30 juni 2026
Voorkom overbelasting tijdens de zomervakantie. Ontdek hoe je de werkdruk beheersbaar houdt en zorgt voor een goede bezetting en gezonde medewerkers.
Meer posts