Een nieuw hoofdstuk voor onze labels

8 juli 2026

Ondernemen is continu in beweging. Soms lopen dingen precies zoals je vooraf had bedacht, maar vaak ook niet. Juist dat maakt ondernemen zo bijzonder: je groeit, ontwikkelt en maakt onderweg keuzes die passen bij de fase waarin je bedrijf én jijzelf zich bevinden.

Per 1 juli 2026 heeft Babette besloten haar rol als mede-eigenaar van YOUR NEXT ARBO en YOUR NEXT HR neer te leggen.

Een beslissing die natuurlijk niet zonder emoties komt. Het afgelopen jaar hebben we samen gebouwd aan onze organisaties, mooie stappen gezet en veel meegemaakt. Van de eerste ideeën en plannen tot de groei die we vandaag de dag mogen ervaren. Daar kijken we met veel trots op terug.


Geen afscheid, maar een andere rol

Gelukkig nemen we geen afscheid van Babette. Sterker nog: Babette blijft werkzaam binnen onze labels en blijft onderdeel van ons team. Dat vinden we ontzettend waardevol. Haar kennis, ervaring en betrokkenheid zijn van grote betekenis geweest voor onze organisaties en we zijn blij dat zij ook in de toekomst verbonden blijft aan YOUR NEXT ARBO en YOUR NEXT HR. Hoewel haar rol verandert, blijft de samenwerking bestaan.


Samen verder bouwen

Voor ons betekent deze verandering dat wij, Margreet en Margaretha, samen verdergaan als eigenaren van YOUR NEXT ARBO en YOUR NEXT HR.


Met veel energie kijken we uit naar alles wat de toekomst gaat brengen. De afgelopen maanden hebben we niet stilgezeten. Zo hebben we gewerkt aan een vernieuwde dienstverlening voor YOUR NEXT HR, zijn we verhuisd naar een nieuw kantoor en zijn we druk bezig met de lancering van ons derde label: YOUR NEXT LEGAL.


Daarnaast staan er nog verschillende mooie projecten op de planning waar we binnenkort meer over kunnen delen.


Trots en dankbaar

Veranderingen horen bij ondernemen. Soms sluiten ze een hoofdstuk af, maar vaak vormen ze juist het begin van een nieuw hoofdstuk.

Wij kijken met veel waardering terug op wat we samen hebben opgebouwd en zijn vooral dankbaar dat Babette onderdeel blijft van onze organisatie.


Samen blijven we doen waar we energie van krijgen: werkgevers ondersteunen met praktische oplossingen op het gebied van HR, verzuim, re-integratie en arbeidsrecht. Op naar de volgende fase van onze mooie onderneming.


- Margreet & Margaretha

Two blurred people walking through a warm-toned living room with a curved wall shelf and sofa.
1 september 2026
Ontdek hoe werkcultuur invloed heeft op ziekteverzuim. Leer welke signalen wijzen op een ongezonde werkcultuur en hoe je verzuim preventief kunt aanpakken.
Person in a cream sweater and white skirt holding a black notebook against a gray wall
1 september 2026
Hoe ontstaat werkcultuur? Ontdek hoe ongeschreven regels, gedrag en gewoontes de sfeer op de werkvloer bepalen en wat je als werkgever kunt doen.
Two people standing at a kitchen counter, washing dishes together
1 september 2026
Hoe tevreden zijn jouw medewerkers écht? Ontdek hoe je medewerkerstevredenheid meet, signalen herkent en zorgt voor meer betrokkenheid, werkplezier en behoud.
Person using a laptop on a table, browsing a website while seated in a pink chair.
1 september 2026
Hoe gezond is de werkcultuur binnen jouw organisatie? Ontdek 7 signalen van een ongezonde werkcultuur en hoe je als werkgever tijdig kunt bijsturen.
Woman seated on a stool in a beige living room, smiling with arms crossed.
1 september 2026
Wat maakt een organisatie écht gezond? Ontdek hoe werkcultuur, leiderschap, werkplezier en duurzame inzetbaarheid bijdragen aan een gezonde organisatie.
Person seated on a white sofa in a beige living room, looking to the side.
15 augustus 2026
Wat kost een spoor 2-traject? Lees meer over de kosten, gemiddelde duur, verplichtingen en waar je als werkgever op moet letten bij een spoor 2-traject.
Two people at a table: one typing on a laptop, the other holding a cup of coffee.
15 augustus 2026
Lees hoe een spoor 2-traject verloopt: van het eerste gesprek en het opstellen van een zoekprofiel tot passend en duurzaam werk buiten de eigen organisatie.
Two people talking beside a table with a laptop in a bright room with large windows
14 augustus 2026
Spoor 1 of spoor 2 bij langdurig verzuim? Ontdek het verschil, wanneer je welk spoor inzet en wat dit betekent voor werkgever en werknemer.
Woman seated with a laptop while another person stands beside her in a living room
7 augustus 2026
Ontdek de top 40 meest risicovolle beroep-sectorcombinaties en leer hoe u als werkgever verzuim voorkomt, risico's beperkt en duurzame inzetbaarheid versterkt.
Two blurred people walk past a beige living room with a curved wall shelf and a sofa.
31 juli 2026
Wat betekent duurzame inzetbaarheid voor uw organisatie? Ontdek hoe u verzuim verlaagt, medewerkers behoudt en duurzame prestaties stimuleert.
Meer posts